Název projektu
„Analýza motivujících a stimulujících faktorů a jejich vliv na zaměstnance průmyslového podniku“
Kód
SP2014/6
Předmět výzkumu
Nedílnou součástí každého podniku je pracovní síla. Chce-li být podnik ve své činnosti úspěšný, nestačí zaměstnat pouze určitý počet pracovníků, ale pracovní síla musí disponovat jistou kvalitou. Kvalitou se rozumí kompetence pracovníka, neboť kompetentní pracovník je schopen dosahovat požadovaného výkonu. Znalosti a dovednosti jsou však jedním z aspektů, které ovlivňují výkon pracovníka, a tím pádem jeho produktivitu. Další aspekty jsou pracovní a organizační podmínky, které vytváří prostředí umožňující pracovníků dosažení výkonu. Příjemné a bezpečné pracovní prostředí, vysoká úroveň technologie však bez motivace pracovníků k požadované produktivitě nepřispěje.
Motivace pracovníků se tak jeví jako rozhodující faktor, který ovlivňuje výkon pracovníka. Proto zájmovou oblastí projektu je motivace zaměstnanců. Projekt je tedy zaměřen na identifikaci, analýzu a vyhodnocení motivujících a stimulujících faktorů, které ovlivňují pracovní výkon zaměstnance. Projekt cílí na vše, co má v průmyslovém podniku vliv na motivaci lidí (např. firemní kultura, styl řízení, osobnost nadřízeného, osobnost zaměstnance, motivační systémy, týmová a individuální práce, možnost rozvoje, kariérního růstu).
Lze tedy říci, že těžiště výzkumu bude analýza faktorů ovlivňující motivaci pracovníků včetně aspektů působící na její intenzitu. Působí na pracovníky více pozitivní nebo negativní motivace je jedna z výzkumných otázek, na které bude výzkum hledat odpověď.
Záměr projektu není pouze deskriptivní popis oblasti zájmu, ale tento popis je vnímán jako východisko pro hledání závislostí a kauzalit, přičemž se bude respektovat fakt, že pracovní síla není homogenní sociální skupinou. Výzkumné otázky budou proto zkoumány
a analyzovány například z hlediska věku, pohlaví, pracovního zařazení, vzdělání.
Rok zahájení
2014
Rok ukončení
2014
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Kategorie
SGS
Typ
Specifický výzkum VŠB-TUO
Řešitel