Název projektu
Vytvoření kompetenčního modelu pro studenty HGF VŠB – TU Ostrava z pohledu těžebních společností.
Kód
SP2012/8
Předmět výzkumu
Současná situace na trhu práce není příznivá ani pro osoby s vysokoškolským vzděláním. Nezaměstnanost se dotýká také čerstvých absolventů vysokých škol. Proto je nutné věnovat pozornost přípravě studentů nejen z odborného hlediska, ale naučit je orientovat se v prostředí trhu práce a umět zdůraznit své znalosti a dovednosti v oblasti intrapersonálních i interpersonálních kompetencí.
Projekt je zaměřen na problematiku připravenosti absolventů HGF VŠB – TU Ostrava na úspěšný vstup do pracovního procesu po úspěšném absolvování jak bakalářského tak magisterského stupně vzdělání. Stěžejním problémem bude posoudit úroveň vybraných kompetencí a srovnat s požadavky těžebních firem působících na současném trhu práce. Výsledkem průzkumu bude vytvoření kompetenčního modelu pro absolventy HGF VŠB – TU Ostrava z pohledu těžebních společností.
Využití tohoto kompetenčního modelu je výhodné nejen pro samotné firmy, které na jeho základě mohou vytvářet vzdělávací programy pro své zaměstnance, ale také pro studenty, neboť do výuky budou zařazeny aktivity, které umožní studentům rozvíjet vybrané kompetence (soft skills, hard skills) a připravit je tak nejen na samotné výběrové řízení, ale i na následné situace v praxi ať v pozici řadového či vedoucího zaměstnance na různých úrovních řízení.
Rok zahájení
2012
Rok ukončení
2012
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Kategorie
SGS
Typ
Specifický výzkum VŠB-TUO
Řešitel